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職場上肯定有強勢的同事，做事情都是鋒芒畢露，同樣也有軟弱的同事，經常被其他同事欺負，被欺負的同事很多時候都是個人原因，性格太老實，不敢去反抗，很少在公司里面爭取利益，都是低著頭努力工作，也不懂得跟同事溝通，讓其他同事慢慢疏遠了他，融入不了同事這個圈子，所以工作越來越累，大家也經常欺負他。

剛好我身邊也有類似的事情，我的小學同學，這里叫小陳，讀書時候經常被欺負，可能跟性格有關，讀書的時候就非常軟弱，不怎么愛說話，同學都不喜歡他，反而經常嘲笑，他從來不反抗，后面也成為同學欺負的對象，讀完書出來之后工作，性格還是一樣，沒什么變化，也是非常軟弱，在公司里面也經常被欺負，后面陸陸續續換了幾份工作都是這個情況，可以說造成這結果都是自己，

而被欺負的原因有4個。

一、小陳他心腸太軟，所以表現出來非常軟弱，無論是讀書時候，還是到現在工作，是沒有變化，都是心太遠了，沒有一點男子氣概，遇到不公平對待的時候，經常被欺負，也不敢去反抗，或者去拒絕他人，所以同事都覺得小陳好欺負，畢竟他都不敢出聲，工作上的一些老員工就喜歡欺負這類人。

二、做事情太謙虛，經?？v容同事，讓別人覺得小陳很好相處，也沒感覺到他身上有什么攻擊力，所以同事經常找他幫忙，占他便宜，而小陳他不會去拒絕，反而經?？v容同事這種行為，一步步的讓步，同事就經常欺負他，也正是他這種行為表現，一直被動的承受，做事情太謙虛了。

三、他這個人沒什么心機，經常相信他人，也是犯了職場的禁忌，畢竟在工作上就處于競爭關系，不可能成為好朋友，因為工作都是利益編輯的關系網，大家才走到一起，所以人心是非常復雜，不可以全部信任他人，要留一點心機，不然很容易吃虧，同事之間不存在朋友關系，除非同事離職了這個公司。

四、后面還有一點就是，小陳沒有主見，做事情沒有自己的中心思想，都是被別人牽著走，自己只能被動的帶著，就像一個傀儡一樣，任人擺布，這是非常失敗，在工作上沒有自己的觀點與認知，就只能淪落被淘汰。

這四個就是造成他經常換工作的原因，也是他性格造成這種行為，經常被同事欺負，也是自己一手造成，因為從一開始，就已經縱容與退讓同事，后面就會越來越吃虧，也不敢去反抗拒絕，最后受傷的都是自己，所以在工作上一定不能經常被欺負，一定要有獨特的個性，不能做到公司最厲害的人，但最少要保護好自己，不被他人欺負

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